北京時(shí)間2月25日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，由于谷歌(Google)是否將在中國(guó)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)尚不確定，中國(guó)科技公司正不斷挖角谷歌中國(guó)公司。
獵頭公司和谷歌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的高管們表示，谷歌在中國(guó)前景的不確定使得該公司員工更愿意接受獵頭的邀請(qǐng)。此前由于員工忠誠(chéng)性極高，從谷歌中國(guó)公司挖人并不容易。
北京獵頭公司范德瀚特首席人力資源顧問(wèn)趙成龍(音譯)表示，自從谷歌發(fā)表聲明稱(chēng)有可能退出中國(guó)市場(chǎng)后，他的數(shù)位客戶已成功挖走了多位谷歌中國(guó)雇員。他沒(méi)有透露客戶名稱(chēng)或是谷歌跳槽員工數(shù)量，僅表示數(shù)量大致與去年他為谷歌中國(guó)招募的員工總數(shù)相當(dāng)。趙成龍?zhí)岬剑渌萍脊疽惨庾R(shí)到了這一機(jī)遇，要求他以豐厚補(bǔ)償為條件從谷歌中國(guó)挖角。
時(shí)間距谷歌1月12日聲稱(chēng)有可能退出中國(guó)市場(chǎng)已過(guò)去六周。人力資源專(zhuān)家表示，谷歌在華前景不明導(dǎo)致該公司在穩(wěn)住現(xiàn)有員工和招募新員工方面都有困難。獵頭咨詢公司Korn/Ferry International亞洲技術(shù)部門(mén)主管邁克爾·貝金斯(Michael Bekins)表示：“最終谷歌需要解決所有這些懸而未決的問(wèn)題，這是他們的當(dāng)務(wù)之急，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。”
據(jù)知情人士透露，同樣盯上了谷歌中國(guó)雇員的還包括微軟，該公司希望在中國(guó)加強(qiáng)其必應(yīng)(Bing)搜索引擎的研發(fā)。微軟已從谷歌招募了一名將于近期履新的設(shè)計(jì)師。微軟發(fā)言人尚未對(duì)此發(fā)表評(píng)論。
旅游點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站TripAdvisor在華子公司到到網(wǎng)總經(jīng)理吳皓表示，該中國(guó)目前已接觸到一些谷歌中國(guó)員工。此前到到網(wǎng)認(rèn)為很難挖到谷歌員工，不過(guò)現(xiàn)在部分人已同意與到到網(wǎng)商談跳槽事宜。TripAdvisor隸屬于旅游服務(wù)商Expedia。吳皓表示：“自從谷歌宣布有可能退出中國(guó)市場(chǎng)后，許多科技公司就在考慮爭(zhēng)取該公司的雇員。過(guò)去我們也曾接觸過(guò)谷歌員工，但幾乎沒(méi)人愿意離開(kāi)谷歌。”
網(wǎng)絡(luò)行業(yè)高管們表示，由于谷歌素以良好的工作機(jī)遇和豐厚的報(bào)酬著稱(chēng)，因此過(guò)去想挖到谷歌員工并非易事。獵頭公司Eiger Search合伙人艾可·崔(Echo Cui)表示，谷歌對(duì)求職者的要求非常之高，通常只考慮中國(guó)最頂尖大學(xué)的畢業(yè)生，而且會(huì)為熱門(mén)應(yīng)聘人選提供業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬。谷歌中國(guó)豪華的辦公室提供了視頻游戲、瑜珈健身房和莎莎舞課程，這在硅谷或許很常見(jiàn)，但鮮有中國(guó)公司提供這些。
據(jù)知情人士透露，為了緩解中國(guó)雇員對(duì)前景的擔(dān)憂，谷歌不斷提供最新信息召開(kāi)各種會(huì)議，并在本月初召開(kāi)了一年一度的中國(guó)新年聚會(huì)。公司還邀請(qǐng)員工向經(jīng)理們傾訴任何擔(dān)憂或是問(wèn)題。
曾任職谷歌中國(guó)人力資源、現(xiàn)為庫(kù)拉諾集團(tuán)人力資源主管的艾米·陳(Amy Cheng)表示，谷歌在許多中國(guó)人眼中仍然具有吸引力。就工作影響力而言，很難找到與谷歌相匹的公司。“ |
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