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| 廈門獵頭為您盤點——2010職場的那些事
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| 發布時間：2011.01.12 新聞來源：廈門獵頭網|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務 瀏覽次數： |
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2010年已經過去了，許多人在展望未來，大家都急著向前看，2011成了香餑餑，讓說不清、道不明，有點亂七八糟的2010年快點過去吧。不過，怎么也得回顧一下吧，下面廈門獵頭為您盤點一下2010年，看看發生了些什么？
1、民工荒。2010年春節未過，各地都開始鬧民工荒，以前仿佛取之不盡用之不竭的廉價勞動力，終于在新人接不上，老人轉行的現實下，開始供不應求了，說明勞動力價值與供求直接相關。
2、白領。理想照不進現實，在白領寶典《杜拉拉升職記》，拍成電影大火特火的時候，準白領大學生們卻找不到工作，甚至不得不零工資就業。小白領可憐得成為工資“白領”，在交了房租、車貸、卡貸等等之后，就沒了，在打工10年不如炒房一套的背景下，如何進行職業規劃？都不勞動了，去炒錢？
3、逃離北上廣。上半年都是咨詢是否該來北京的，下半年則吃了幾次散伙飯，是已經在京的同事離開，回老家工作了。
4、富士康與山木培訓。男不去富士康，女不去山木培訓。在職場的小環境內，由老板所創建的企業文化對員工的影響很大，企業文化害死人。不過，后來富士康開始轉型，80、90后的員工舉行了“珍惜生命，關愛家人”的大游行，而宋山木強奸罪名成立，一審獲刑4年。
5、假學歷。職業經理人的標桿唐駿，一個看似完美的打工皇帝被假學歷終結了，還創造了網絡新詞：西畢生，牽連一桿子潛伏很深的野雞大學和校友。
6、國美的沖突。國美的沖突看似職業經理人與老板的矛盾，其實質也許不是一個用人的問題，而是一個戰略問題，企業為了發展，是否要放棄控股權？值得沉思的不是用什么人更可靠，而是要控制，還是要發展？
7、國考。每年10月份開始的國考正在進行中，不出所料，國考報名又創新高，最熱職位創下近5000：1的報考記錄。最熱的公務員崗位通常有兩個特點，一是有些油水，二是報考條件低，通常對工作經驗、專業技能、學歷、英語、政治面貌等都要求不高。
8、社會保險法。《中華人民共和國社會保險法》于2010年10月28日低調通過，因為沒有什么媒體關注，這部法律少有人了解，甚至很多專業的人士也不知道，不過，相信這部法律會成為繼2008年勞動合同法之后的，又一個勞動者的維權利器，雖然他們還都不知道有這個東東。
9、精英出國。一則移民廣告相當煽情：在北京買房？不如移民吧！似乎在響應中國的通漲，各國的移民門檻也紛紛提高，就這樣也擋不住移民熱潮。據說：優質的教育，健康的環境，安全的食品，規范的法律，甚至身份的象征，是想移民的中國中堅階層的追求，在成為********移民輸出國的同時，精英在流失。
10、樂退。胡潤發布樂退報告說，中國企業家平均45歲可以考慮樂退了，目前中國有5.5萬人具備樂退條件，樂退門檻為1.1億元。
2011的號角已經吹響，新的一年已經開始了，新年會有什么呢？再想吧，畢竟，又是新的一年。
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