| 志高的吃苦文化是很深的。在我們的21條文化理念第十九條有這樣的表述：“以苦為樂是工作之喜悅，吃苦是福乃生活之真諦。口福之樂、華服之彩只在于一時歡娛，也比較低級；人生更高的價值在于事業(yè)感帶來的榮譽和自我實現(xiàn)；而最高價值在于成就自己，造福他人。”那么，我們?yōu)槭裁匆谌痉秶鷥?nèi)提倡吃苦文化呢？吃苦文化與志高倡導(dǎo)的“財富共同體”理想會有必然的沖突嗎？
今天的志高，已經(jīng)有了一定的江湖地位；今天的我，也已經(jīng)擁有了一定的財富。但是，我覺得，不管自己和企業(yè)發(fā)展到什么階段，吃苦的精神，永遠都不能丟。丟了吃苦的精神，就會把過去的財富積累、現(xiàn)在創(chuàng)造的財富以及未來的財富統(tǒng)統(tǒng)丟掉，就會回復(fù)到一貧如洗的地步。
我覺得，每個人都是一家微型企業(yè)，每個人都是自己的老板，如果創(chuàng)造多少價值，就消費多少，沒有盈余的話，財富永遠都不會與你有緣。所以，吃苦的精神是非常可貴的！
即使到現(xiàn)在，我經(jīng)常會記得創(chuàng)業(yè)過程中的艱難困境，因此，在物質(zhì)生活的享受上，我的欲望要求是比較低的。相反，在工作方面，我還是像以前那樣投入，還是像以前那樣果斷，還是像以前那樣行動迅速，還是像以前那樣節(jié)儉。而且，我們創(chuàng)造和擁有的財富越多，對社會的責任也越大，怎么能夠滿足于個人的物質(zhì)享受呢！看看我們的前輩，像香港的李嘉誠、臺灣的王永慶等企業(yè)家，雖然擁有巨額財富和龐大事業(yè)，但在消費方面是非常節(jié)儉的，一定要把每一分錢都用好。與這些前輩相比，我們所取得的這點成就又算得了什么呢？他們的風(fēng)范，永遠值得我們學(xué)習(xí)和效仿啊！
我認為，能夠吃苦、肯吃苦、主動吃苦是老板的基本條件之一。要想做老板，先要有吃苦的心理準備。如果我們只是小富即安，或者過份貪圖享受，那就別想做成功的老板了！在此，我也勸告那些想創(chuàng)業(yè)當老板的朋友，如果沒有吃苦的精神和準備，趕緊放棄創(chuàng)業(yè)的念頭，回家去過自己的安穩(wěn)日子算了！每天有與老婆孩子長年呆一起，其樂融融也是很不錯的選擇！
大家可以想想，每天有那么多人創(chuàng)業(yè)，每天又有那么多人結(jié)業(yè)，商業(yè)競爭是殘酷的！只要不賺錢，就是虧損破產(chǎn)的！做老板的，無論精神上和心理上，還是身體上，都在承擔著巨大的壓力，市場的風(fēng)險時刻在周圍徘徊。事業(yè)做得越大，老板要承擔會更多更重，經(jīng)常出差，經(jīng)常救火，經(jīng)常應(yīng)酬！請別只看到老板們“衣著光鮮、駕駛名車和出入高級場所”等表象了，老板們背后的艱辛付出，又有多少人真正懂得呢？ |
