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| 獵頭新聞：你遇到自己的職場導師了嗎？
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| 發布時間：2010.12.10 新聞來源：廈門獵頭網|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務 瀏覽次數： |
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從成功人士的職場經歷中可以發現，在他們的職業關鍵點上，往往有人給他們做出了最恰當的指導，使他們最終找到自己的目標和方向。這些在職場上給予別人關鍵指導或帶來重大影響的人，我們統稱為職場導師。然而，并不是每個職場人都能幸運地在關鍵時刻遇到自己的職場導師。那么，你是否遇到自己的職場導師？怎樣的職場導師讓你有醍醐灌頂的領悟？近日，某專業機構就此發起了“誰是你的職場導師”調查。
調查顯示，認為現在工作并不順利的職場人士以46.28%的比例排在首位。同時，僅有一成職場人認為自己現在工作順利，具體比例為12.23%.此外，“對現在工作沒有感覺”的比例也達到了39.33%，位列第二。從調查數據來看，職場人對于自己的工作現狀總體上并不滿意。與此同時，職場人士中認為自己需要職場導師的比例高達97%.可以說，幾乎每位職場人都希望得到職場導師的指導，以幫助自己解決職場上的問題。其中，工作年限在1-3年的職場人對職場導師的需求更加強烈，占總人數的31.47%.
另外，在對職場導師的定位、現代職業人最需要的指導和現階段最需要的指導等問題中，有關職業規劃方面的選項都是職場人士的****。在職場人的心目中，“了解職場并能為自己指明職業方向”成為了定義職場導師的最重要的因素，占到65.95%的比例。此外，“擁有優秀的人格魅力”和“社會閱歷豐富”分別以51.56%和50.36%分列第二、三位。
許多職場人常感嘆自己未能遇到“伯樂”與“知音”，數據顯示，現代人遇到職場導師的機會的確不高。調查表明，僅有31.28%的職場人曾遇到了令自己印象深刻的職場導師。數據還顯示，在曾遇到職場導師的人中，高達65.08%的職場導師是自己的領導。而且有近八成的職場人愿意分享自己的職場心得，并且成為他人的職場導師，其中，工作3-5年的人更愿意成為他人的職場導師。值得注意的是，在擁有3年以上工作經驗的人中，工作年限越長，成為他人職場導師的意愿則越低。
調查結果表明，大部分職場人士對現在的工作并不滿意，每位職場人也都希望有一位職場導師對自己的職場人生進行指導。對此，專家認為，做一個有心人，在工作中以及與人溝通交流的過程中，發現身邊的職場導師非常重要。人生就是一個不斷學習的過程，職場生涯作為人生最重要的階段也必將在不斷學習中前進。在中國社會快速發展的當下，希望每位職場人都能夠做有心人，用心去學。 |
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