盛世德才高級獵頭顧問團隊總結：在優秀的企業家身上，我們經常可以看到以下特質。
一、冒險精神。成功的企業家經常做出超乎常規和想象的事情。也例舉上面的兩個公司，鳳凰衛視當年的自由言論、新聞點評、評論員、以及明星主持人帶動節目的方式，極大地推動了傳媒氛圍的進步。阿里巴巴更是開國內電子商務先河。
二、個人低調和職業意志的結合。有些優秀企業家是張揚的，他們個人頻繁地出現在各大媒體上，他們的企業也同樣做事高調，例如理查德·布蘭森后來在維珍航空某航班開通儀式上，就將自己裝扮成土著人。還有一類企業家做事非常的低調，幾乎在媒體上難以見到他們個人的言論或采訪，例如華為的任正非，星巴克的霍華德·舒爾茨。如果潛心想把企業建成一個卓越的公司，那么企業家低調與否都無關緊要，取決于企業家的個性和他所處的行業特性。但是，如果將個人的張揚越過企業，例如一些職業經理人的知名度和個人成就，就遠比他所服務的企業要高，那么，這樣的張揚是欠缺職業操守的。
三、這些優秀的企業家都有一個美好的夢想，用更專業的詞描述就是“愿景”。他們深信這個比現狀更美好的愿景，并講給員工聽，同時在公開場合宣傳自己企業的愿景。有時在旁人看來是遙不可及的夢想，企業家確非常堅定。例如，鳳凰衛視和阿里巴巴成功上市后，他們幾個核心創業人員回憶起當時的場景，兩者何其相似。當年的劉長樂和馬云都分別在狹小的會議室里，滿腔熱情的說公司幾年之后的上市計劃，下面的員工都覺得遙不可及，互相偷笑。
四、行為表現超乎尋常。他們的行為常常被認為是新奇的，正如海爾的張瑞敏在1985年最著名的砸毀76臺質量不合格冰箱的“砸冰箱”事件，這在當時甚至被市領導批評為“敗家子”，而這一事件在海爾的品牌塑造道路上起了不小的作用。維珍集團的創始人理查德·布蘭森，當年賣掉贏利良好的維珍唱片，用這筆錢再來救頻臨倒閉的維珍航空，當時這令他的朋友們大為驚奇。理查德·布蘭森的解釋是：“賣掉維珍唱片，維珍的品牌還在；賣掉維珍航空，維珍就失去了自己的品牌美譽度”。
但是優秀企業家的這種超乎尋常是建立在對企業深刻的理解上的，是站在前瞻性的戰略高度上的，而非刻意的特例獨行。 |
