| 近日，NBA中國首席執(zhí)行官陳永正接受《外灘畫報》專訪，分享了從事職業(yè)經理人至今的心得。關于外界對于他幾次“完美轉身”的評價，陳永正認為，這并不是因為自己聰明，而是因為從比爾·蓋茨、史蒂夫·鮑爾默、大衛(wèi)·斯特恩等前任與現任老板身上學到很多，包括習慣，甚至連直覺也受到潛移默化的影響。
以下為訪談摘錄：
在貝爾實驗室，我干了九年。每一年，我都會回頭看看，下一個方向在哪里。當時的人生目標是：在退休之前做到部門經理。這在今天很多年輕人看來，可能根本不算什么理想，但那確實是我當時的最高目標。
從小到大，我一直不覺得自己聰明。記得在美國念書時，寢室有一個北大來的同學，他真的很聰明，經常不去上課，但分數永遠第一。有一次，教授出的題目，全班同學都不會做，我們只好去找他。他看了一會后說，題目出錯了。接著，他用一個公式，求證了一遍。
《圣經》上說，你要看到別人的優(yōu)點。其實，每換一個老板，你都能看見不同的行事方法。
我從比爾·蓋茨身上學到很多。他隨口說的話，你站在旁邊記下來，就是一篇文章，他的頭腦超好。有一次，蓋茨來中國后，在回國的飛機上給我寫了一封電子郵件。每一件事情一行，一共寫了40 行。他談了自己對中國市場的觀察和擔心，幾乎全部都是我平日所思所想。但比爾只考察了三天，就把我在一年內看到的問題，全部提及了。如果想到有趣的點子，我會隨時記下來。
在加入NBA 之前，大概只想了一個月，也是憑一種直覺。鮑爾默（陳永正前任老板、微軟全球首席執(zhí)行官）曾說：“很多人將中國看成全球制造基地，這是不全面的。中國將是全球****的消費市場，每人喝一罐可樂，就是13億罐。”
NBA老板大衛(wèi)·斯特恩很厲害。當初他就職時，美國有兩個籃球聯盟。在他的強勢收購下，NBA才成為****的籃球聯盟。他的要求很高，這也幫助我不斷改變。NBA給我提供了很大的空間，這里有很多有趣的事情可做。再干5-10 年，沒有問題，真的沒有（去Google就任中國區(qū)總裁）這回事。
中國人總是講求忍耐。但其實，有時你要把自己的想法說出來，并且與人溝通才行。忍耐，是一種被過于拔高的美德。我認為一個人****的幸福，就是不斷挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是最有趣的，我最怕自己陳腐不變。
一個公開的場合，有人問我：“很多人生前就會總結自己的一生，其中最好的辦法，是給自己寫一個墓志銘。如果你來寫，會是什么?”我說：“一個不斷前進的人。” |
