| 日前，一家獵頭公司在微博上打出了這樣的招聘信息：百萬年薪招聘百貨集團運營總經理。這也是目前獵頭公司通過微博這種方式進行招聘所開出的最高薪水。
該獵頭公司負責人在自己的微博中寫下了這個招聘信息：“百萬年薪聘知名大型百貨連鎖集團運營總經理：負責百貨連鎖集團全面運營管理；要求：本科以上學歷，工商管理等相關專業。”這個招聘信息很快就有人轉發。該負責人表示，在微博上發招聘信息，不僅成本為零，而且效率很高。“微博是獵頭公司尋訪人才的一個重要通道，****特點就是傳播效率非常高，經過多次嘗試，有些職位已經幫助客戶尋訪到合適的人才。”
大公司也在嘗試通過微博進行公開招聘，其中不乏阿里巴巴、華旗資訊、創新工廠等知名企業。近日，北京華旗資訊（愛國者）某人士在一篇博文中稱：“招聘超能王電池事業部總經理，產品經理。要求有創業精神，大學本科以上學歷。微博招聘嘗試，請大家幫忙轉發一下。”幾乎同時，創新工廠公司創始人李開復轉發了本公司的招聘博文：“我們正在招聘用戶體驗設計師、界面工程師和視覺設計師，歡迎各位有志之士加入。”。
企業為何喜歡用微博招聘呢？某門戶網站微博項目負責人介紹，像李開復這樣的名人，粉絲已經超過１００萬，想要創業的人一般都非常關注他。他轉發的招聘信息也必然會得到眾多粉絲的關注、轉發和評論。（盛世德才高級獵頭顧問團隊資料整理） |
