| 現(xiàn)在很多職場新人都會問到：我該去什么樣的公司?我該做什么行業(yè)?我是不是該繼續(xù)自己的理想?自己有能力，但社會不公平競爭怎么辦等等。
很多類似的觀點我們就不重復(fù)了。在此，我們只想把視角稍微往別處拉一拉，站在獵頭的角度談?wù)剝蓚�核心問題。下面廈門獵頭盛世德才從以下幾點建議職場新人。
1. 我該去什么樣的公司?大公司還是小公司?
很多人都會告訴你，這取決于你希望成為什么樣的人：大公司體系相對完善，但你可能只是系統(tǒng)上的一個螺絲釘，可以讓你成為某個方面的專家，但不是全才;小公司能迅速鍛煉你全面發(fā)展的能力，特別適合將來想創(chuàng)業(yè)的人，但很難培養(yǎng)你在某個專項上的精英。
站在獵頭的角度，如果你將來想把自己在人才市場上賣個好價錢，選擇大公司會勝過小公司。就象你作為新鮮人去應(yīng)聘時，名校的身份會比普通學校的身份對你更有幫助。只不過你工作后，招聘者通常更多關(guān)心你以前所服務(wù)過的公司。
因為對絕大多數(shù)公司和相當一部分獵頭而言，識別你以前服務(wù)過的公司的聲譽要比識別你真實的工作能力容易、簡單得多。所以，你的大公司背景會成為你的能力背書--這是人才市場的事實。
如果你將來想有更多的選擇余地，我也認為大公司更適合你。因為你將來可以從這家大公司跳到另外一家大公司，或者跳到一家小公司。但是你如果進了一家小公司，要再想跳入大公司，會比較難，除非你再次從底層做起。
2. 我該做什么行業(yè)?
我們來談?wù)劆I銷類的吧。
經(jīng)常聽不同的人站在不同的角度談究竟應(yīng)該選擇銷售，還是品牌經(jīng)理，還是廣告，或者是市場調(diào)查，或者是trade marketing，甚至哪些行業(yè)是leading行業(yè)，哪些行業(yè)是低人一等的從屬行業(yè)。
其實，比行業(yè)更重要的是：你要知道你的興趣，你的天賦，你的志向在哪里，你將來的工作快樂，你的掘金點就在哪里。行業(yè)本身沒有高低貴賤之分，但你將來的工作位置和薪酬卻有高低之分。一個小公司的普通經(jīng)理人的薪酬遠比不上一家著名廣告公司的客戶總監(jiān)，雖然后者從事的是服務(wù)業(yè)，看上去似乎低品牌經(jīng)理人一等。 |
